下面介紹本集團采取的可持續(xù)發(fā)展措施

三菱重工集團自1884年創(chuàng)立以來，作為通過公司業(yè)務(wù)為社會進步作貢獻的企業(yè)，向世界提供支撐社會與產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的產(chǎn)品和技術(shù)。一直以來，為了解決以環(huán)境問題為代表的全球性課題，我們不僅通過本集團的產(chǎn)品和技術(shù)作出貢獻，還通過整個業(yè)務(wù)過程的各種活動以及企業(yè)社會責(zé)任活動，致力于解決各種社會課題。

此外，隨著SDGs的采用及ESG投資的擴大、歐盟分類標(biāo)準(zhǔn)等國際規(guī)范及準(zhǔn)則中可持續(xù)發(fā)展重要性的不斷提高，我們在2020年制定的本集團應(yīng)推進的重要課題的基礎(chǔ)上再次進行了審定。

2021年，本集團增設(shè)了“重要課題推進會議”與“可持續(xù)發(fā)展委員會”，從而實現(xiàn)了進一步強化可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營體制。

重要課題推進會議針對5項重要課題，設(shè)置擁有負責(zé)人和統(tǒng)籌部門的分科會，由社長擔(dān)任議長。通過該會議來跟進集團中為實現(xiàn)重要課題目標(biāo)而開展的業(yè)務(wù)活動，同時也會進一步指示業(yè)務(wù)部門進行相關(guān)必要的對應(yīng)。

●三菱重工的重要課題

• 為實現(xiàn)零碳社會解決能源課題
• 通過AI、數(shù)字化實現(xiàn)社會變革
• 構(gòu)建安全、安心的社會
• 推進多樣性與提高參與度
• 公司管理及企業(yè)治理的專業(yè)化

關(guān)于應(yīng)對不斷深化的可持續(xù)發(fā)展課題，可持續(xù)發(fā)展委員會從利益相關(guān)者的角度出發(fā)，探討本集團應(yīng)盡的責(zé)任，推進可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營。
可持續(xù)發(fā)展委員會就ESG措施的基本方針等進行詳細審議，決定應(yīng)推進的ESG措施，并由董事級別的負責(zé)人來主導(dǎo)相關(guān)措施的推進。

本集團通過提供卓越的產(chǎn)品和技術(shù)，以及推進企業(yè)社會責(zé)任活動，為實現(xiàn)人類與地球的美好未來、創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的社會做出應(yīng)有貢獻。

通過提供保障社會的產(chǎn)品制造綜合實力而作出貢獻

三菱重工集團當(dāng)前在日本國內(nèi)外共有250多家集團企業(yè)，經(jīng)營的產(chǎn)品業(yè)務(wù)豐富多彩，諸如制造能夠供應(yīng)經(jīng)濟且穩(wěn)定能源的各種發(fā)電設(shè)備、向冶金行業(yè)和化工行業(yè)提供多種專用成套設(shè)備、以叉車為代表的物流設(shè)備、大型冷水機組與商用及家用多種類型的空調(diào)等，為人們的舒適生活提供多方位的支持與保障。

通過發(fā)揮集團整體的協(xié)同效應(yīng)，不僅積極應(yīng)對社會需求及外部環(huán)境的變化，而且還進一步強化了自身在全球市場的競爭力。通過在長年累月的實踐中所積累的先進制造技術(shù)中進一步融入與時俱進的前沿知識，本集團積極致力于能源轉(zhuǎn)型、智能化社會基礎(chǔ)設(shè)施、智能化及網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的發(fā)展，為實現(xiàn)碳中和社會，為讓人們過上更加豐富多彩的生活而不懈努力。

實現(xiàn)碳中和社會

2020年10月，三菱重工集團公布的中期業(yè)務(wù)計劃“2021經(jīng)營計劃”中，我們將“能源轉(zhuǎn)型”與“智能化社會基礎(chǔ)設(shè)施”兩個領(lǐng)域確定為增長領(lǐng)域，前者致力于在創(chuàng)造能源的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)零碳化目標(biāo)，后者致力于在使用能源的領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)零碳、節(jié)能和智能化。

實現(xiàn)碳中和社會是全球性課題，本集團作為在零碳化領(lǐng)域具有一定業(yè)績的知名企業(yè)，將擔(dān)當(dāng)起應(yīng)對氣候變化行動的使命。

2021年10月，三菱重工集團發(fā)布了“碳中和宣言”，制定了2040年本集團基于生產(chǎn)活動的CO₂排放量及價值鏈整體的CO₂排放量均實現(xiàn)凈零排放的目標(biāo)。

本集團的每一位員工將積極與客戶、業(yè)務(wù)合作伙伴、以及全球多個國家、自治體及研究機構(gòu)等開展合作，銘記“MISSION NET ZERO”，為實現(xiàn)凈零排放的未來及構(gòu)建碳中和社會采取行動。

可持續(xù)發(fā)展與CSR相關(guān)方針

三菱重工集團根據(jù)以三大綱領(lǐng)為基礎(chǔ)制定的“經(jīng)營理念”為宗旨，作為通過公司業(yè)務(wù)為社會進步作出貢獻的大型知名制造企業(yè)，向世界提供支撐社會與產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的眾多產(chǎn)品和技術(shù)。為了解決以環(huán)境問題為代表的全球性課題，我們不僅通過本公司的產(chǎn)品和技術(shù)做貢獻，還通過整個業(yè)務(wù)過程的多項社會責(zé)任活動，致力于解決各種社會課題，推進與業(yè)務(wù)聯(lián)動的CSR（企業(yè)的社會責(zé)任）。另外，本集團還圍繞不同類型的利益相關(guān)者開展多項活動，把獲得的利潤以最佳的方式回饋給所有利益相關(guān)者，同時通過提供優(yōu)秀的產(chǎn)品和技術(shù)來實現(xiàn)人與地球的美好未來、創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的社會而做出應(yīng)有貢獻。我們講始終堅持這樣的信念，并以此作為CSR活動的基礎(chǔ)。

反映三菱重工集團員工共識的《企業(yè)社會責(zé)任行動準(zhǔn)則》是在公司員工日常恪守企業(yè)社會責(zé)任開展行動的基礎(chǔ)上，以便于理解的方式對“通過公司業(yè)務(wù)為社會進步作出貢獻”和提倡企業(yè)社會責(zé)任的經(jīng)營理念做出的具體規(guī)定。

2015年，我們制定了“三菱重工集團全球行動基準(zhǔn)”，規(guī)定了不同背景、國籍、文化的本集團員工應(yīng)如何開展行動的通用規(guī)范。此外，針對環(huán)境方面，我們也制定了“環(huán)境基本方針”和“行動準(zhǔn)則”，除了依據(jù)該方針和準(zhǔn)則推進降低環(huán)境負荷的措施外，在人權(quán)方面，本公司贊同世界人權(quán)宣言等國際規(guī)范，并制定了《三菱重工集團人權(quán)方針》。